Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Mitarbeiter haben ein Recht auf bAV — nutzen Sie es als Vorteil

Betriebliche Altersvorsorge ist Pflicht auf Verlangen — und das stärkste Instrument für Mitarbeiterbindung und Steueroptimierung, das Sie haben.

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Betriebliche Altersvorsorge — für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist nicht nur eine Pflicht des Arbeitgebers, sondern auch ein starkes Instrument zur Mitarbeiterbindung. Durch Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschüsse profitieren beide Seiten von Steuer- und Sozialversicherungsvorteilen. Wir beraten Sie bei der Einrichtung und optimalen Gestaltung Ihrer bAV.

Häufige Fehler bei der bAV

Fehlende Beratung

Mitarbeiter werden nicht oder falsch über ihre Ansprüche informiert — Haftungsrisiko.

Teure Altverträge

Verträge mit hohen Kosten und niedrigen Renditen — Mitarbeiter sind unzufrieden.

Kein AG-Zuschuss

Der verpflichtende Arbeitgeberzuschuss von 15% wird nicht gezahlt.

Unpassendes Modell

Das gewählte Durchführungsmodell passt nicht zur Unternehmensgröße.

Vorteile für Arbeitgeber

Steuervorteile

bAV-Beiträge sind Betriebsausgaben. Sozialversicherungsersparnis bis zu 20%.

Mitarbeiterbindung

Attraktive bAV-Angebote reduzieren Fluktuation und steigern die Arbeitgeberattraktivität.

Haftungssicherheit

Korrekt umgesetzte bAV schützt vor Arbeitnehmerklagen.

Einfache Verwaltung

Wir übernehmen die komplette Administration und Mitarbeiterberatung.

Mitarbeiterbindung

Eine attraktive bAV ist ein starkes Argument im Wettbewerb um Fachkräfte.

Flexible Durchführungswege

Wir beraten zu allen fünf Durchführungswegen und finden den optimalen für Ihr Unternehmen.

Für welche Unternehmen?

KMU (10–250 MA)

Direktversicherung als einfachste und kostengünstigste Lösung.

Mittelstand (250+ MA)

Pensionskasse oder Unterstützungskasse für höhere Versorgungsziele.

Startups

bAV als Benefit im Recruiting-Wettbewerb um Talente.

Handwerk

Tarifvertragliche bAV-Regelungen korrekt umsetzen.

Was ist abgedeckt?

Versichert

Altersrente durch Entgeltumwandlung (bis 302 € mtl. sozialabgabenfrei 2026)
Arbeitgeberzuschuss (mindestens 15 % bei Entgeltumwandlung)
Fünf Durchführungswege: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, U-Kasse, Direktzusage
Steuervorteile nach § 3 Nr. 63 EStG
Hinterbliebenenversorgung für Ehepartner und Kinder
Berufsunfähigkeitsrente als Zusatzbaustein
Portabilität bei Arbeitgeberwechsel
Insolvenzschutz über den Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG)

Nicht versichert

Garantierte Renditen (abhängig vom Anlagemodell)
Vorzeitige Auszahlung vor dem 62. Lebensjahr
Vererbbarkeit an beliebige Dritte (nur Hinterbliebene)
Absicherung gegen Pflegebedürftigkeit
Beitragsfreistellung ohne Einkommensverlust
Kombination mit vermögenswirksamen Leistungen

So implementieren wir Ihre bAV

Bestandsanalyse

Bestehende Versorgungswerke prüfen, Optimierungspotenziale identifizieren.

Konzeptentwicklung

Durchführungsweg, Tarife und AG-Zuschuss-Modell festlegen.

Mitarbeiterinformation

Vorträge und Einzelberatungen für alle Mitarbeiter — vor Ort oder digital.

Laufende Betreuung

Administration, Nachberatung bei Ein-/Austritt und jährliche Überprüfung.

Häufige Fragen zur bAV

Ja, jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung (§ 1a BetrAVG). Sie müssen ein Angebot bereitstellen.

Mindestens 15% Zuschuss auf die Entgeltumwandlung des Arbeitnehmers (Pflicht). Viele Arbeitgeber geben mehr — die Sozialversicherungsersparnis finanziert den Zuschuss oft komplett.

Die Ansprüche des Arbeitnehmers sind geschützt (Portabilität). Bestehende Verträge können zum neuen Arbeitgeber mitgenommen oder privat fortgeführt werden.

Ja, seit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz haben Arbeitnehmer ein gesetzliches Recht auf Portabilität. Das Guthaben kann zum neuen Arbeitgeber übertragen oder privat weitergeführt werden.

Arbeitgeberzuschüsse zur bAV sind Betriebsausgaben und sozialversicherungsfrei (bis 4% der BBG). Zusätzlich sparen Sie bis zu 20% Lohnnebenkosten gegenüber einer Gehaltserhöhung.

Beratung anfragen

Kostenlos und unverbindlich — wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.

bAV professionell umsetzen

Wir implementieren eine rechtssichere und attraktive betriebliche Altersvorsorge für Ihr Unternehmen.

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