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Schaden
Gruppenunfallversicherung

Ein Arbeitsunfall passiert alle 8 Sekunden in Deutschland

Die gesetzliche Unfallversicherung deckt nur einen Bruchteil. Die Gruppenunfallversicherung schließt die Lücke — in Beruf und Freizeit.
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Kollektiver Unfallschutz für Ihre Belegschaft

Die Gruppenunfallversicherung bietet Ihren Mitarbeitern 24/7-Unfallschutz — im Betrieb und in der Freizeit. Als Arbeitgeber zeigen Sie Fürsorge und profitieren von günstigen Gruppentarifen. Wir strukturieren den optimalen Schutz für Ihr Team.

Typische Szenarien

Freizeitunfall

Mitarbeiter verletzt sich beim Sport — die gesetzliche UV zahlt nicht.

Arbeitsunfall

Ergänzende Leistungen über die BG hinaus: Invaliditätskapital, Unfallrente.

Wegeunfall

Fahrradunfall auf dem Arbeitsweg mit dauerhafter Beeinträchtigung.

Dienstreise

Unfall während der Geschäftsreise im Ausland.

Leistungen

Invaliditätskapital

Einmalzahlung bei dauerhafter Beeinträchtigung nach Unfall.

Unfallrente

Lebenslange Rente ab einem bestimmten Invaliditätsgrad.

Todesfallleistung

Absicherung der Hinterbliebenen bei tödlichem Unfall.

Krankenhaustagegeld

Tägliche Zahlung bei stationärem Aufenthalt nach Unfall.

Weltweiter Schutz

Versicherungsschutz rund um die Uhr — beruflich und privat, weltweit.

Steuerlich absetzbar

Beiträge sind als Betriebsausgabe absetzbar und bei Gruppenverträgen besonders günstig.

Für welche Unternehmen?

Handwerk & Bau

Erhöhtes Unfallrisiko — ergänzender Schutz zur BG.

Produktion

Maschinenarbeit mit Unfallgefahr.

Bürobetriebe

Freizeitschutz als attraktives Benefit.

Außendienst

Mitarbeiter viel unterwegs — erhöhtes Wegeunfallrisiko.

Was ist versichert?

Versichert

  • Unfälle während der Arbeitszeit und auf dem Arbeitsweg
  • 24h-Schutz inklusive Freizeit (je nach Tarif)
  • Invaliditätsleistung bei dauerhafter Beeinträchtigung
  • Unfallrente ab festgelegtem Invaliditätsgrad
  • Todesfallleistung für Hinterbliebene
  • Bergungskosten und kosmetische Operationen
  • Krankenhaustagegeld und Genesungsgeld
  • Automatische Mitversicherung neuer Mitarbeiter

Nicht versichert

  • Unfälle durch Alkohol- oder Drogeneinfluss
  • Selbstverstümmelung und Suizid
  • Berufskrankheiten (→ Berufsgenossenschaft)
  • Bandscheibenschäden ohne Unfallereignis
  • Schäden durch Kernenergie und Krieg
  • Unfälle bei Extremsportarten (ohne Zusatzbaustein)

So implementieren wir die Gruppenunfall

1

Mitarbeiterstruktur

Anzahl, Berufsgruppen und Risikoklassen erfassen.

2

Leistungsprofil

Invalidität, Rente, Tagegeld — welche Bausteine?

3

Tarifvergleich

Spezialisten für Gruppenunfall im Vergleich.

4

Rollout

Mitarbeiterinformation und Vertragsstart.

Häufige Fragen

Ja, die Beiträge sind Betriebsausgaben. Als Sachbezug bis 50 EUR/Monat für den Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfrei.
Es müssen sachliche Gruppen gebildet werden (z.B. alle Außendienstler, alle Führungskräfte). Einzelne Mitarbeiter können nicht herausgepickt werden.
Ab ca. 50–150 EUR/Jahr pro Mitarbeiter, abhängig von Berufsgruppe und Leistungsumfang.
Ja, der versicherte Personenkreis kann flexibel definiert werden. Neben Festangestellten können auch Aushilfen, Praktikanten und ehrenamtliche Helfer eingeschlossen werden.
Die gesetzliche Unfallversicherung greift nur bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Die private Gruppenunfallversicherung deckt auch Freizeitunfälle ab und zahlt deutlich höhere Leistungen bei Invalidität.

Beratung anfragen

Kostenlos und unverbindlich — wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.

Mitarbeiter schützen

24h-Unfallschutz für Ihre Belegschaft — steueroptimiert und wertvoll.

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